La discrimination envers les salariés âgés

Selon le baromètre Défenseur des droits/OIT 2012 « l’âge est le premier critère de discrimination ressentie par les salariés dans l’emploi ». En effet, au-delà de 45 ans, de nombreux travailleurs sont victimes de discriminations liées à leur âge.

Je vous invite à lire le document du Défenseur des Droits et à vous inscrire à son infolettre.

http://www.defenseurdesdroits.fr/connaitre-son-action/la-...

Le 7 octobre 2013, le Défenseur des droits en partenariat avec l’OIT, publiera les résultats d’une enquête réalisée par l’IFOP sur la perception des discriminations par les demandeurs d’emploi. A cette occasion, le Défenseur des droits ... lire la suite